Blak Stellenanzeigen (2024)

1. Stellenanzeigen

  • Ansehen

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2. Stellenmarkt der Bayerischen Landesapothekerkammer

  • Hier finden Sie die aktuellen Stellenanzeigen von Apotheken und pharmazeutischen Betrieben. Wenn Sie sich für ein Angebot interessieren, bewerben Sie sich.

3. Stellenbörsen - ADEXA

  • Apotheke adhoc - Ein umfangreicher, bundesweiter Stellenmarkt des Online-Branchenportals: Weiter... ... Stellenmarkt der Bayerischen LAK (BLAK): Weiter...

4. Stellenangebote - WIPIG

  • Stellenangebote. Stellenangebot Pharmazeut im Praktikum (m/w/d). WIPIG Logo ... BLAK Mitglied sind, kostenlos zugänglich. Zur Unterstützung unseres Teams ...

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5. Stellenanzeigen - Fachschaft Pharmazie LMU

6. Karriereportal der Bayerischen Landesärztekammer | Home

  • Unsere Stellenangebote. Finden Sie eine passende Stelle in der Bayerischen Landesärztekammer. Aktuelle Stellenangebote. © 2024 / Bayerische Landesärztekammer.

  • Gute Medizin braucht gemeinsames Engagement. Genau dafür machen wir uns stark. Die Bayerische Landesärztekammer (BLÄK) ist die gesetzliche Berufsvertretung aller bayerischen Ärztinnen und Ärzte. Die BLÄK hat über 84.000 Mitglieder und unterstützt acht ärztliche Bezirks- und 63 ärztliche Kreisverbände in Bayern.

7. Offene Stellen - Karriereportal der Bayerischen Landesärztekammer

  • Jobsuche | Initiativbewerbung. Stellen filtern nach Filter schliessen. Berufsfelder. Berufsordnung I; Berufsordnung II; Finanzen/Organisation; Fortbildung/QM

  • © 2023 / Bayerische Landesärztekammer Datenschutz | Impressum

8. Stellenanzeigen - BBK

9. Stellenmarkt - Apothekerkammer Westfalen-Lippe

  • Die Apothekerkammer Westfalen-Lippe veröffentlicht an dieser Stelle Stellenangebote und Stellengesuche aus dem Arbeitsbereich Pharmazie.

  • Die Apothekerkammer Westfalen-Lippe veröffentlicht an dieser Stelle Stellenangebote und Stellengesuche aus dem Arbeitsbereich Pharmazie. Ihr Inserat gilt bis auf Widerruf bzw. über den maximalen Zeitraum von vier Monaten. Zur Aufgabe des kostenlosen Inserats nutzen Sie bitte unser Online-Formular.

10. Stellenangebote - Apothekerkammer Nordrhein

  • Der Stellenmarkt ist ein Angebot der Apothekerkammer Nordrhein. In dieser ... Sie möchten ein Stellenangebot aufgeben, bearbeiten oder deaktivieren?

  • Startseite

11. Stellenmarkt - Apothekerkammer Niedersachsen

  • Die niedersächsische Apothekerkammer ist nicht für den Inhalt der Stellenangebote und Stellengesuche verantwortlich. Bitte berücksichtigen Sie, dass nur ...

  • Stellenmarkt

12. Stellenangebote der Bundesärztekammer

  • Job und Karriere · Die BÄK als Arbeitgeberin · Aktuelle Stellenangebote · Initiativbewerbung · Kontakt · Mehr Informationen zur Bundesärztekammer.

  • Wir bieten ein professionelles Arbeitsumfeld mit hoher Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem motivierten und kollegialen Team, einen modernen Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeit im Gleitzeitmodell sowie eine sehr gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle.

13. Aktuelle Stellenangebote - Die Bayerische Polizei

  • Das Polizeipräsidium Oberbayern Nord sucht für die Polizeiinspektion Landsberg/Lech zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bürokraft (m/w/d) in Teilzeit.

  • Aktuelle Stellenangebote bei der Bayerischen Polizei

Blak Stellenanzeigen (2024)

FAQs

What is the 80% rule in affirmative action? ›

What is the 80% Rule? The 80% rule was created to help companies determine if they have been unwittingly discriminatory in their hiring process. The rule states that companies should be hiring protected groups at a rate that is at least 80% of that of white men.

What are the adverse impact uniform guidelines? ›

The basic principle of the Uniform Guidelines is that a selection process that has an adverse impact on the employment opportunities of members of a race, color, religion, sex or national origin group and thus disproportionately screens them out is unlawfully discriminatory unless the process or its component ...

What is the 4 5 rule in affirmative action? ›

The 80% rule states that the selection rate of the protected group should be at least 80% of the selection rate of the non-protected group. In this example, 4.8% of 9.7% is 49.5%. Since 49.5% is less than four-fifths (80%), this group has adverse impact against minority applicants.

What is the 50-80 rule? ›

A stealthy probability of the 50/80 rule is very important to compound money and not losses. Once a stock establishes a major top, there's a 50% chance that it will fall by 80% and 80% chance that it will fall by 50%. This is a warning about being aware of the first loss to hit the radar.

What are examples of adverse impacts? ›

Causes of Adverse Impact

Promotion and Advancement: Policies and practices that limit opportunities for certain employees to advance. Layoffs and Terminations: Decisions that disproportionately affect specific demographic groups.

Is adverse impact legal? ›

Seems like a crazy question but recall that adverse treatment is intentional and clearly illegal, whereas adverse impact may not be intentional and the employer has the right to demonstrate that while the selection process may cause unintentional adverse impact against a particular group, the practice is “job-related ...

What is the 80 percent rule for disparate impact? ›

The rule states that employers should be hiring protected groups (i.e. those who are different from white men in terms of ethnic group, race, or sex) at a rate that is at least 80% that of a non-protected group (such as white males).

What is the 80% rule for disparate impact? ›

The 80% rule

Originally, the Uniform Guidelines on Employee Selection Procedures provided a simple "80 percent" rule for determining that a company's selection system was having an "adverse impact" on a minority group. The rule was based on the rates at which job applicants were hired.

What is the 80% rule in HR? ›

The rule states that employers should be hiring protected groups (i.e. those who are different from white men in terms of ethnic group, race, or sex) at a rate that is at least 80% that of a non-protected group (such as white males).

What is the 80% rule for partnerships? ›

This principle, named after economist Vilfredo Pareto, states that roughly 80% of effects come from 20% of causes. In the partnership world, this translates to 80% (or more) of revenue often being generated by only 20% of partners. Typically, a small group of top-performing partners drive the majority of results.

What are the rules for affirmative action? ›

Affirmative action requirements are intended to ensure that applicants and employees of federal contractors have equal opportunity for recruitment, selection, advancement, and every other term and privilege associated with employment, without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender ...

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Author: Otha Schamberger

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Name: Otha Schamberger

Birthday: 1999-08-15

Address: Suite 490 606 Hammes Ferry, Carterhaven, IL 62290

Phone: +8557035444877

Job: Forward IT Agent

Hobby: Fishing, Flying, Jewelry making, Digital arts, Sand art, Parkour, tabletop games

Introduction: My name is Otha Schamberger, I am a vast, good, healthy, cheerful, energetic, gorgeous, magnificent person who loves writing and wants to share my knowledge and understanding with you.